芬兰LiDL超市招聘

欧洲招聘网（http://job.ouzhou.cc）2024年8月招聘资讯：

Lidl是一家充满灵感的超市先锋，致力于大胆和负责任地经营。Lidl目前在赫尔辛基的Sörnäinen分店招聘销售人员，工作时间为每周20-30小时。

在Lidl工作充满多样性、节奏快且有趣。店内工作节奏快，团队精神活跃，工作日常变化多端。

不需要有零售行业的工作经验，只需要申请就可以了！
 

Lidl希望你具备这些素质：我们最大的期望是良好的态度。对Lidl来说，良好的态度意味着愿意学习，积极寻求帮助，并且是一个基本上积极向上的人。Lidl的工作是为顾客服务，但同样希望能成为彼此的好同事。

Lidl也希望你能用芬兰语为顾客提供服务。不过，Lidl不要求母语水平的芬兰语，只要你的芬兰语水平达到B1级别就可以了。这一要求是为了确保你在工作中能够顺利完成任务并获得成功。

Lidl为你提供：具有竞争力的薪资。

Lidl通过公平的薪酬体系确保公司内的薪酬平等和公正。我们的薪资符合零售行业的集体协议，销售人员的时薪为11.01 – 14.83欧元。基本时薪根据所选人员的工作经验和教育背景确定。另外，我们还支付额外的Lidl津贴（1.5% - 10%）以及集体协议规定的晚班、周末和星期天津贴。

多样化的工作任务。

在Lidl的店铺中，最常见的工作任务包括收银、货架整理和展示以及店铺清洁。工作开始时会进行全面的培训，并从基础任务开始，但随着技能的提高，你可能会获得更多的责任，比如在烘焙区工作。

稳定的雇主和良好的福利。Lidl关心员工的健康，提供运动和文化福利、全面的职业健康服务、员工折扣以及有计划的培训。在我们这里，灵活性和安全性是可以兼得的。

公平的工作氛围和你可以做真实自己的工作场所。我们致力于创造一个安全的工作环境和公平的工作场所。我们的价值观是高效、尊重、信任、实用性和社区意识，并按照这些价值观行事。

职业发展的机会。有人只想在零售行业短暂停留，但许多人会停留更长时间。不论如何，在一个需要灵活性和抗压能力的工作中获得的经验，将是任何简历上的亮点。在Lidl，只要态度和动力到位，你也可以较快地晋升到管理岗位。

加入Lidl的团队吧！招聘过程包括电话面试和一次面对面的面试，我们也会在面试时核实申请人的身份证明。

下面是招聘流程的详细说明。Lidl通过电子邮件和电话联系申请人，请你积极关注这些渠道！

第32-33周：申请筛选 第33周：电话面试 第34周：工作面试 第34-35周：决定录用并签订工作合同

Lidl已经迫不及待地期待你的申请了。请在最后申请截止日期前提交申请。

根据法律规定，Lidl的一些工作任务需要年满18岁（例如，无监督情况下销售酒类和烟草产品），所以成年是申请的一个优势。不过，除非在招聘公告中明确规定，否则成年不是招聘的必要条件。

我们鼓励所有年龄段的求职者大胆申请工作。我们不接受任何形式的歧视，并致力于公平和非歧视性招聘。我们重视工作团队的多样性，并为公平努力。LiDL欢迎不同背景的申请者，如不同年龄、性别、语言、文化或少数群体背景的申请者。

薪资举例：

*Aleksi在首都地区的一家店铺有一份每周25小时的工作合同，也就是说他每周平均工作四班。工作包括平日和周末的早晚班。Aleksi在工作之余还在学习商科，他的薪酬级别在零售行业集体协议中属于第一年薪酬（12.95欧元/小时）。作为第一年在Lidl工作的员工，他还获得了1.5%的Lidl津贴（每小时19欧分），随着经验的积累，Lidl津贴也会增加。Aleksi的工作时间津贴平均每月为293欧元。现在，Aleksi的兼职工作每月收入为1607.26欧元。

如果你对招聘或申请有任何问题，可以联系：rekrytointi.jarvenpaa@lidl.fi。

信息来源：https://tyopaikat.lidl.fi/avoimet-tyoepaikat/myyja-helsinki-sornainen-20-30-h-vko-helsinki-431221