TCL光伏科技招聘欧洲HRBP经理,行政经理,工程师等,地点:德国杜塞尔多夫等
欧洲招聘网（http://job.ouzhou.cc）2024年8月招聘资讯：
TCL光伏科技是一家快速成长的 B2B 光伏（PV）公司，致力于为合作伙伴和客户提供高质量的太阳能解决方案。随着我们在欧洲业务的扩展，我们正在寻找多名欧洲HRBP经理、欧洲行政经理、德国国家经理、波兰国家经理、技术服务工程师（售前）。
职位1：欧洲HRBP经理
所属部门：TCL实业-光伏科技-人力发展部
工作职责：
参与制定业务战略规划，设计人力资源和行政解决方案，以解决业务需求和挑战，确保有效实施。
根据业务发展需求制定人力规划，确定关键岗位人才缺口，并建立有效的人才获取、配置和留存措施，以确保稳定的人才供应。
通过任职资格、培训和发展等措施提升员工能力，重点保留和吸引关键人才。
根据公司薪酬政策和业务部门战略需求，协助设计并实施激励计划，以激发组织活力。
秉持公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、充满活力的组织文化。
负责国际派遣员工的签证申请。
支持中国总部政策在欧洲范围内的传播和实施。
任职资格：
本科及以上学历，人力资源、管理或外语专业优先。
在大中型企业拥有不少于3年人力资源工作经验；有跨国公司或太阳能行业经验者优先。
熟悉德国和欧洲的劳动法律法规以及人力资源管理相关的法律要求；
熟悉德国和欧洲的文化背景和商业环境，能够根据不同文化背景的员工需求进行灵活而有效的人力资源管理；
具备一定的太阳能行业人力资源从业经验优先；
良好的执行能力、目标导向、承压能力、出色的跨文化沟通技巧和团队合作精神。
精通英语和中文，德语熟练者优先。
职位2：欧洲行政经理
工作地点：杜塞尔多夫 Düsseldorf
工作概述：行政经理将负责管理欧洲的所有行政职能，确保顺利高效地开展业务。要求应聘者注重细节，思路灵活，具有出色的组织和沟通能力。成功应聘者将在支持我们的团队和促进我们在欧洲市场的发展发挥至关重要的作用。
主要职责：
1. 办公室设置和管理：
负责新办公室的设立，包括与供应商协调、管理办公用品并确保所有设施正常运行。
实施并维护办公室政策和程序，确保工作环境井然有序、高效运转。
管理办公室租赁以及与物业管理和服务供应商的关系。
2. 行政支持：
为管理团队提供全面的行政支持，包括安排会议、管理日历和准备文件。
处理来电、电子邮件和信件，根据需要将其转给相关人员。
维护准确的实体和数字记录和归档系统。
3. 人力资源支持：
协助招聘流程，包括协调面试、新员工入职等基础人力资源支持工作。
4. 活动协调：
策划并组织公司活动、会议和团队建设活动。
协调公司会议的后勤工作，包括预订场地、安排餐饮和准备材料。
5. 合规与法律：
确保行政工作遵守当地法规和公司政策。
必要时与法律顾问和政府部门联络。
任职资格：
工商管理、管理或相关专业的学士学位。
至少 5 年的办公室管理或行政工作经验，最好是在新成立或快速发展的公司工作过。
德语和英语口语流利。
较强的组织能力和多任务处理能力，注重细节。
出色的沟通和人际交往能力。
熟练掌握微软办公套件，熟悉办公管理软件。
关键能力：
积极主动、自我驱动，具有独立工作的能力。
解决问题能力强，能同时处理多项任务。
可靠、值得信赖，具有高度的诚信和专业精神。
能够在动态、快节奏的环境中有效工作。
职位3：德国国家经理
岗位职责：
制定国家或地区的战略业务计划，包括市场定位、销售目标和发展策略，以实现公司在该国家或地区的增长和盈利目标。
建立并维护与当地合作伙伴、客户和政府机构的良好关系，促进业务拓展和合作机会。
监督销售和市场营销活动，确保销售目标的达成并推动产品或服务的市场份额增长。
跟踪并分析市场趋势、竞争对手和消费者洞察，及时调整战略和策略，保持竞争优势。
负责制定预算和控制成本，确保业务运营的财务可持续性和盈利能力。
报告国家或地区的业绩和运营情况，向管理层提供准确的数据和分析报告。
任职要求：
本科及以上学历；
外语、企业管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业；
8年以上工作经验，其中3年以上海外工作经验，3年光伏、储能、热泵、或充电桩行业海外销售工作经验；具备丰富的国际业务拓展经验，熟悉当地商业环境和文化。
出色业务拓展能力，能够制定长期和短期的业务计划。
优秀的沟通和协调能力，善于建立和维护与各方的良好关系。
良好的分析能力和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和挑战。
流利的英语口语和书写能力，掌握其他语言是加分项。
具备国际出差的能力和意愿，适应多元文化工作环境。
职位4：波兰国家经理
岗位职责：
制定国家或地区的战略业务计划，包括市场定位、销售目标和发展策略，以实现公司在该国家或地区的增长和盈利目标。
建立并维护与当地合作伙伴、客户和政府机构的良好关系，促进业务拓展和合作机会。
监督销售和市场营销活动，确保销售目标的达成并推动产品或服务的市场份额增长。
跟踪并分析市场趋势、竞争对手和消费者洞察，及时调整战略和策略，保持竞争优势。
负责制定预算和控制成本，确保业务运营的财务可持续性和盈利能力。
报告国家或地区的业绩和运营情况，向管理层提供准确的数据和分析报告。
任职要求：
本科及以上学历；
外语、企业管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业；
8年以上工作经验，其中3年以上海外工作经验，3年光伏、储能、热泵、或充电桩行业海外销售工作经验；具备丰富的国际业务拓展经验，熟悉当地商业环境和文化。
出色业务拓展能力，能够制定长期和短期的业务计划。
优秀的沟通和协调能力，善于建立和维护与各方的良好关系。
良好的分析能力和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和挑战。
流利的英语口语和书写能力，掌握其他语言是加分项。
具备国际出差的能力和意愿，适应多元文化工作环境。
职位5：售前技术支持工程师
主要职责：
提供光伏新能源产品的售前技术支持，包括但不限于光伏系统设计、方案制定、技术咨询等。
负责与客户进行技术沟通，了解客户需求，制定合适的解决方案，并提供相应的技术建议。
协助销售团队进行产品演示，解答客户关于产品性能、技术规格等方面的问题。
负责对客户产品选型建议、产品应用培训、现场技术指导、故障分析和排除;
进行市场调研，了解行业最新技术动态和市场竞争情况，为公司产品开发和销售提供技术支持和建议。
岗位要求：
电力、电气、自动化、暖通等相关专业；
1-3年新能源/电力行业产品开发或海外技术支持工作经验；
具备光伏发电系统或相关行业的技术背景，熟悉太阳能电池板、逆变器、支架等光伏产品的特点和原理。
具备良好的技术沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求，并给出合理的技术建议。
具备较强的问题解决能力，能够独立分析和解决技术难题。
具备良好的团队合作精神，能够与销售团队密切合作，共同达成销售目标。
具备良好的学习能力和适应能力，能够及时学习和掌握公司新产品的技术知识。
良好的英语听说读写能力。
具备国际出差的能力和意愿，适应多元文化工作环境。
我们提供：
具有竞争力的薪酬和福利待遇。
有机会成为我们在欧洲业务建立和发展的重要参与者。
协作和支持性的工作环境。
职业发展和成长机会。
申请方式：
如果您对此职位感兴趣，
请将您的简历发送至：
陈先生，邮箱:
youcheng.chen@tcl.com
黄先生，邮箱：
boqi.huang@tcl.com
请在邮件主题写明应聘岗位名称
加入我们，为可持续发展的未来提供动力。我们期待收到您的申请！
